Assurances Santé et Prévoyance Collectives

En tant que chef d’entreprise, la protection de vos salariés est au cœur de vos préoccupations. Vous êtes à la recherche de la solution la plus adaptée à leurs besoins et à votre entreprise.

Parce que chaque entreprise, chaque secteur a des besoins différents nous vous proposons une offre complète en matière de santé et prévoyance collectives avec plusieurs niveaux de garanties modulables. Nous vous accompagnons avec une protection sur mesure pour vos salariés tout en vous aidant à maintenir votre équilibre financier.

Adaptez la protection de votre force de travail dès votre premier salarié grâce à notre solution modulaire, comprenant :

la possibilité de financer uniquement les garanties utiles et de couvrir ainsi au mieux vos salariés,

le choix pour vos salariés de renforcer leur couverture avec des renforts individuels santé optionnels,

la sélection, pour une même cotisation, parmi 3 profils de capitaux décès en fonction de la situation personnelle de chaque salarié.

Bénéficiez également de la qualité de services et de gestion de nos partenaires :

d'un espace entreprise dédié pour que vous puissiez gérer en ligne vos affiliations et radiations,

d'un espace pour vos salariés pour suivre leurs remboursements, consulter les professionnels de santé partenaires, modifier leurs coordonnées,

d'une gestion unique et certifiée ISO 9001 pour vos contrats santé et prévoyance,

d'une offre qui respecte vos obligations règlementaires.

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Santé

Exemples de Garanties	Essentiel	Confort	Sérénité
Soins courants et pharmacie
Consultations, visites, actes techniques médicaux, actes d'imageries - CAS	100%	200%	Frais réels
Hospitalisation (y compris maternité)
Honoraires - CAS	Frais Réel	Frais Réel	Frais Réel
Optique (tous les deux ans)
Montures, verres simples	150 euros	250 euros	470 euros
Dentaire
Prothèses dentaires définitives acceptées par le Régime Obligatoire	150%	250%	650%
Forfaits, prévention et innovations
Médecine douce : ostéopathe, étiopathe, chiropracteur, podologue	50 euros	200 euros	400 euros

Prévoyance

Exemples de Garanties	Essentiel	Confort	Sérénité
Décès toutes causes
Capital décès pour un salarié marié avec un enfant à charge (en % du salaire annuel brut)	150%	300%	550%
Incapacité temporaire de travail
Indemnités journalières (en % du salaire brut)	70%	80%	90%